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Você sabia que além de ser uma questão ética, também trata-se de um aspecto legal criar métodos que ajudem na segurança e no bem-estar dos profissionais da sua empresa? Isso porque, existem normas que regulamentam essas questões.

Sem dúvidas, aplicar métodos de proteção é essencial, evitando futuros problemas, como aparecimento de doenças ocupacionais, o aparecimento de multas, os riscos de acidentes e muito mais.

No conteúdo de hoje, o nosso foco será para te ajudar a evitar a primeira opção mencionada, que são as doenças ocupacionais. Você sabe do que se trata e, além disso, como reduzir os riscos dessa situação? Continue com a leitura!  

O que são as doenças ocupacionais?

Antes de aprender a evitar o problema, é importante que saiba mais do conceito de doenças ocupacionais, certo? Pois bem, como o próprio nome sugere, tratam-se de condições de saúde que são causadas ou agravadas pelas condições de trabalho em que uma pessoa está exposta.

Ah, mas além de questões físicas, essas condições também podem incluir outros aspectos, como fatores químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais provocados pelo ambiente de trabalho.

Para entender melhor sobre o tema e quais são as principais doenças causadas pelos ambientes de trabalho, veja a seguir:

• LER (lesões por esforços repetitivos);
• Transtornos mentais, como ansiedade, estresse e depressão;
• Surdez ocupacional;
• Dermatoses ocupacionais.

Você já conhece todas essas doenças ocupacionais? Lembrando ainda que esses são apenas alguns dos exemplos. Porém, existem vários outros problemas que podem ser causados por um ambiente de trabalho que não se atenta às dicas de precaução para garantir o bem-estar do colaborador.

Como evitar doenças ocupacionais?

Agora que já sabe o conceito de doenças ocupacionais e, além disso, as principais delas, chegou o momento de aprender como evitar essa situação em sua empresa. Veja as dicas abaixo!

• Faça uma análise de riscos: busque fazer uma avaliação em toda a empresa para entender quais são as possíveis fontes que oferecem riscos;  
• Faça um plano de ação: depois de identificar todos os problemas que podem causar as doenças ocupacionais, basta criar medidas para que eles sejam resolvidos. Aqui, algumas sugestões são fazer a inclusão de equipamentos de proteção individual e controlar a exposição de substâncias tóxicas;
• Fornecer treinamentos: informar todos os colaboradores sobre os perigos ocupacionais e, além disso, dar as medidas necessárias para que eles consigam se proteger;
• Incentive o autocuidado: busque ajudar os seus colaboradores nos cuidados com a saúde. Com isso, a sua empresa pode buscar parcerias com academias, tornando a mensalidade mais barata para os profissionais ou fornecer programas com nutricionais para passar as orientações necessárias aos colaboradores;
• Faça exames periódicos: realize exames com frequência em seus profissionais para detectar possíveis problemas previamente, a fim de resolvê-los.

E aí, você já segue todas essas dicas em sua empresa? Caso não, comece a incluí-las para que evite as doenças ocupacionais no seu ambiente de trabalho!Agora, caso queira ter acesso a mais temas como esse, não perca tempo e entre em nosso blog!